“苦差事”更要做好

    新人剛到公司沒多久，經常都會接到一些吃力不讨好的“苦差事”，例如“發傳單”這件事。

 

    如果逃不掉，那就把它做好吧！我看到過幾個大老闆，他們都很重視發傳單，雖然這是一件小事，但是它可以看出一個員工做事情負不負責任，做事情聰不聰明。如果這件苦差事能夠做好，就能在老闆的心中留下深刻的印象。

 

    我在貿易展覽會場看到過幾位老闆，他們都身先士卒地發傳單，這代表他們很重視這件事情。其中包括一位知名的招聘網站的老闆，他會在會場中找員工。通常他會先在一旁仔細觀察發傳單的人，看這個人負不負責任，是不是敬業，如果是的話他就會上前遞個名片，網羅人才。這位老闆的做法很有趣，他的确能夠找到敬業的員工。

 

    為什麼會這樣？ 因為我們都覺得這是一件苦差事，所以我們都意興闌珊，有氣無力，甚至打着呵欠，擺着苦瓜臉。甚至因為站久了覺得太累，坐到椅子上或是跑去納涼。我們會忘了給客戶微笑，忘了真誠的服務。但是聰明的老闆會從這些苦差事當中，找出特别優秀或特别認真的員工。